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三门:“五线历练”助年轻干部成长成才

发布日期:2019-09-10 08:29   来源:未知   阅读:

  2018年4月,三门召开“百名干部五线历练”工作动员会,在全市率先启动年轻干部“五个一线余名挂职干部奔赴改革发展、县乡基层、项目建设、重点工作、驻外招商等一线岗位挂职历练。

  一年来,该县创新探索“选、学、练、比、管、用”六字方针,走出了“五线历练”的三门特色之路,逐步形成了全县年轻干部在服务一线中推进工作,在担当有为中成长成才的良好生态。

  据悉,全县共设置挂职岗位109个,www.79902.com,除向省级机关争取到4个挂职岗位外,其余均为基层一线岗位。人选方面,注重人岗精准匹配,既缩短挂职干部的适应过程,又最大程度发挥干部特长。

  县财政局财政监督科科长朱以烨,自挂职三门经济开发区管委会后,利用专业所长,在台州市北部湾区开发集团的整合工作中发挥了主力军作用;县海洋与渔业局办公室副主任许海超,自挂职沙柳街道后,大力推动养殖科学化发展以及美丽渔村建设,争取“两山”资金300万元……

  三门建立了“一名导师、一套荐书、一个学习城、一批现场教学基地、一系列专题培训”的“五个一”学习机制,全方位提升干部干事创业本领以及党性修养、思想觉悟。每位干部都有一名综合素质突出的导师;每季阅读一本推荐书目并撰写心得体会;定期在网络学习城上学习;到亭旁党性教育基地等现场教学点观摩;参加“五线历练”干部系列大讲堂、主题培训,做与当前工作关联度高的专题研讨……

  “以前是自己摸索着前行,有时会走弯路。现在有了导师指导,学习成长明显变快。”亭旁镇坑下村选调生村官陈威屹说。

  “纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行”,只有经历实践的打磨,才能培养出理想远大、意志坚定、作风务实的好干部。

  原县政协研究室信息宣传科科长吴康在浦坝港镇挂职,适逢该镇开展小城镇环境综合整治,清理垃圾杂物、拆除蓝色屋顶(铁皮屋)等,桩桩件件都直面群众,练的是服务群众的贴心、耐心、诚心。

  “群众不想拆除,最担心的是遭遇不公平。只要把一碗水端平,他们会慢慢接受。”吴康说。他把寝室安在村里,平常和村民多聊天,“人熟悉了,群众工作就容易多了。”

  谈及变化,他觉得最明显的是脸皮变厚,知识面更广,脚步丈量出的案例更真实丰富。这是以往坐办公室无法比拟的。

  2018年4月,三门召开“百名干部五线历练”工作动员会,在全市率先启动年轻干部“五个一线余名挂职干部奔赴改革发展、县乡基层、项目建设、重点工作、驻外招商等一线岗位挂职历练。

  一年来,该县创新探索“选、学、练、比、管、用”六字方针,走出了“五线历练”的三门特色之路,逐步形成了全县年轻干部在服务一线中推进工作,在担当有为中成长成才的良好生态。

  据悉,全县共设置挂职岗位109个,除向省级机关争取到4个挂职岗位外,其余均为基层一线岗位。人选方面,注重人岗精准匹配,既缩短挂职干部的适应过程,又最大程度发挥干部特长。

  县财政局财政监督科科长朱以烨,自挂职三门经济开发区管委会后,利用专业所长,在台州市北部湾区开发集团的整合工作中发挥了主力军作用;县海洋与渔业局办公室副主任许海超,自挂职沙柳街道后,大力推动养殖科学化发展以及美丽渔村建设,争取“两山”资金300万元……

  三门建立了“一名导师、一套荐书、一个学习城、一批现场教学基地、一系列专题培训”的“五个一”学习机制,全方位提升干部干事创业本领以及党性修养、思想觉悟。每位干部都有一名综合素质突出的导师;每季阅读一本推荐书目并撰写心得体会;定期在网络学习城上学习;到亭旁党性教育基地等现场教学点观摩;参加“五线历练”干部系列大讲堂、主题培训,做与当前工作关联度高的专题研讨……

  “以前是自己摸索着前行,有时会走弯路。现在有了导师指导,学习成长明显变快。”亭旁镇坑下村选调生村官陈威屹说。

  “纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行”,只有经历实践的打磨,才能培养出理想远大、意志坚定、作风务实的好干部。

  原县政协研究室信息宣传科科长吴康在浦坝港镇挂职,适逢该镇开展小城镇环境综合整治,清理垃圾杂物、拆除蓝色屋顶(铁皮屋)等,桩桩件件都直面群众,练的是服务群众的贴心、耐心、诚心。

  “群众不想拆除,最担心的是遭遇不公平。只要把一碗水端平,他们会慢慢接受。”吴康说。他把寝室安在村里,平常和村民多聊天,“人熟悉了,群众工作就容易多了。”

  谈及变化,他觉得最明显的是脸皮变厚,知识面更广,脚步丈量出的案例更真实丰富。这是以往坐办公室无法比拟的。